AI v marketingu 2026: rýchlejšie robiť už vedia všetci. Čo bude vaša výhoda?

AI vám vyrobí viac obsahu, rýchlejšie spracuje dáta a pomôže rozbehnúť ďalšiu kampaň. Lenže zákazník si nekupuje vašu produktivitu. Kupuje si riešenie svojho problému. A práve tu sa dnes láme veľká časť debaty o AI v marketingu.
Existuje zvláštna fáza zavádzania AI do firmy. Ľudia už majú účty, absolvovali školenie a v prezentácii pribudol slide s agentmi. Texty vznikajú rýchlejšie. Reporty vyzerajú lepšie. Na porade sa hovorí o transformácii.
Potom sa niekto opýta, čo sa vlastne zmenilo pre zákazníka. A na chvíľu je ticho.
Presne preto ma zaujal e-book AI for Marketing Leaders, 2026 Edition od CMO Alliance. Má 113 strán a vznikol v spolupráci s DemandScience, Ahrefs a Aampe. Najlepšie časti sa venujú rozhodnutiam, ktoré treba urobiť pred ďalším nákupom softvéru: kde vám AI pomôže, podľa čoho to spoznáte a čo musí zmeniť tím, aby to vôbec fungovalo.

Vybral som z neho myšlienky, ktoré podľa mňa stoja za prenesenie do praxe. Doplnil som vlastné modelové príklady, otázky na poradu a postup pre menší tím. Pri vyhľadávaní aj novšie zdroje, pretože v tejto oblasti môže zostarnúť číslo skôr, než sa stihne dopracovať dizajn e-booku.
Čo si z toho odniesť už teraz (ak je to na vás dlhé)
- Úspora času je legitímny výsledok. Treba však vedieť, či od AI čakáte lacnejšiu prevádzku, novú schopnosť alebo náskok pred konkurenciou. Každé sa meria inak.
- Začnite problémovým miestom vo firme. Ďalší generátor textov nepomôže, ak obchod nevie použiť materiály, ktoré už máte.
- Agent potrebuje hranice. Jasné vstupy, povolené akcie, kontrolu výsledku a spôsob, ako ho zastaviť.
- Vlastné dáta a spätná väzba majú dlhšiu životnosť než obľúbený nástroj. Najmä keď viete, odkiaľ pochádzajú a čo skutočne znamenajú.
- Viditeľnosť vo vyhľadávaní sa rozširuje o AI odpovede. Stále však rozhoduje, či máte čo užitočné povedať a či sa k tomu vyhľadávač dostane.
- Schopnosť vyrobiť obsah prestáva byť vzácna. Hodnotu získava názor, skúsenosť, dôkaz a schopnosť vybrať, čo vôbec publikovať.
- Tím potrebuje čas na učenie. Pridať „venovať sa AI“ k plnému kalendáru je jednoduché. Vytvoriť na to reálny priestor je už manažérska práca.
Čo nájdete v článku
- Vyšší stupeň AI vyspelosti nemusí byť váš cieľ
- Tri druhy ROI a jedna drahá zámena
- Zelený dashboard, prázdny obchodný funnel
- Agenti: komu zveriť prácu a komu tlačidlo Publikovať
- Dice.com: zaujímavejší než počet agentov je spôsob práce
- AI nájde vzorec. Vy musíte zistiť, či existuje
- Personalizácia, ktorá zákazníkovi aj niečo dá
- Najcennejší AI asset možno už máte. Len je rozhádzaný po firme
- Daň za ďalší nástroj sa na faktúre nezobrazuje celá
- SEO, GEO a zákazník, ktorý si názor vytvoril ešte pred návštevou webu
- Obsah vo veľkom: teraz treba vedieť aj to, čo nepublikovať
- „Píš profesionálne a ľudsky“ je veľmi slabé zadanie
- Najťažšia časť zmeny sedí na porade s vami
- Čo by som spravil počas najbližších 90 dní
- Čo sledovať ďalej a čomu zatiaľ nepodľahnúť
- Čo by som si dal na ďalšiu poradu
- Zdroje a poznámky k číslam
1. Vyšší stupeň AI vyspelosti nemusí byť váš cieľ
Firemné modely vyspelosti majú jednu príjemnú vlastnosť: zmestia komplikovaný svet do štyroch políčok. Skúmate, experimentujete, integrujete, transformujete. Každý si nájde svoje políčko a na ďalší kvartál dostane úlohu posunúť sa doprava.
Lenže takéto hodnotenie hovorí predovšetkým o tom, čo robíte. Oveľa menej o tom, či je to pre váš biznis správne.
Marketing firmy predávajúcej drahé priemyselné zariadenia cez dlhodobé vzťahy môže získať veľa už tým, že obchodníci rýchlo nájdu správnu dokumentáciu. Internetová služba, ktorá získava zákazníkov cez množstvo malých experimentov, môže potrebovať úplne iný spôsob práce. Obe firmy pritom môžu v dotazníku zaškrtnúť „testujeme AI“.
Výrez z e-booku CMO Alliance, s. 11. Najväčšia skupina je vo fáze testovania. Graf používa zaokrúhlené hodnoty; inde v reporte sa objavuje 52,4 % pri pilotoch a 18,3 % pri integrácii. Pri grafe nie je uvedená vzorka ani obdobie zberu dát, preto ho čítajme orientačne.CMO Alliance preto pridáva štyri samostatné rozmery pripravenosti. Toto je podľa mňa jeden z najužitočnejších momentov celého reportu. Namiesto jedného skóre potrebujete štyri úprimné odpovede.
| Rozmer | Čo si overiť | Typický problém |
|---|---|---|
| Kapacita organizácie | Máme použiteľné dáta, ľudí, rozpočet, podporu vedenia a prístupy do systémov? | Pilot funguje v účte jedného nadšenca. Po jeho dovolenke sa zastaví. |
| Prínos pre náš obchodný model | Rieši AI problém, ktorý nám reálne bráni rásť alebo dobre obslúžiť zákazníkov? | Produkujeme viac obsahu, hoci problém je v nejasnej ponuke. |
| Schopnosť meniť sa | Ako rýchlo dokážeme zmeniť proces, zodpovednosť a priority? | Nástroj pripraví výstup za minútu. Schvaľovanie trvá tri týždne. |
| Konkurenčný tlak | Mení AI očakávania našich zákazníkov alebo výhodu konkurentov? | Investujeme zo strachu, že všetci ostatní sú údajne ďalej. |
Ak je tlak vysoký a kapacita nízka, ďalších päť pilotov vás pravdepodobne nezachráni. Treba budovať základ:
- dostupnosť dát
- schopnosti ľudí
- jasné vlastníctvo procesov.
Ak máte schopnosti aj dáta, ale zmeny sa vo firme nehýbu, treba riešiť rozhodovanie. Výmena modelu vám neschváli nový proces.
A ak AI nezasahuje hlavné obmedzenie vášho biznisu, pokojne zostaňte pri rozumnej automatizácii. Ušetriť tímu niekoľko hodín týždenne je dobrý výsledok aj bez toho, aby sa firma premenovala na AI-native.
Môj praktický tip: ku každému rozmeru napíšte jeden dôkaz a jedno obmedzenie. „Máme kvalitné dáta“ je pocit. „Pri posledných 100 obchodoch vieme dohľadať zdroj, výsledok a dôvod prečo sme nevyhrali deal“ je oveľa užitočnejšia odpoveď.
2. Tri druhy ROI a jedna drahá zámena
„Vďaka AI sme ušetrili 200 hodín.“ Krááásna veta do prezentácie. Lenže vedenie v nej môže počuť nižšie náklady, zatiaľ čo marketing viac priestoru na prácu. Obe strany prikyvujú. Každá niečomu inému.
Report rozlišuje tri druhy návratnosti. V praxi sú to tri odlišné odpovede na otázku, čo za investíciu dostanete.
Efektivita: existujúcu prácu urobíme lacnejšie alebo rýchlejšie
Čistenie zoznamu kontaktov, prepis rozhovoru, prvý návrh reportu, príprava rôznych variantov textu. Výstup poznáte a chcete znížiť čas alebo náklady potrebné na jeho vytvorenie.
Tu má zmysel merať čas na dokončený a prijatý výstup, cenu za takýto výstup a množstvo opráv. Slovo „prijatý“ je dôležité. Ak AI pripraví návrh za minútu a človek ho hodinu opravuje, minúta nie je čas vášho procesu.
Nová schopnosť: dokážeme robiť niečo, na čo sme predtým nemali kapacitu
Menší tím začne systematicky analyzovať všetky zákaznícke rozhovory. Firma pripraví relevantné podklady pre segment, ktorý predtým nevedela obslúžiť. Marketing priebežne sleduje konkrétne dôvody stratených obchodov namiesto náhodnej spätnej väzby z porady.
Počet nových variantov či analýz ešte nie je konečný výsledok. Nová schopnosť má hodnotu, keď pomáha lepšie rozhodovať, oslovovať vhodných zákazníkov alebo odstraňovať ich problém. Preto potrebujete sledovať aj jej použitie a následný efekt.
Konkurenčný prínos: získavame výhodu, ktorú je ťažšie skopírovať
Konkurencia si vie kúpiť rovnaký model. Ťažšie skopíruje váš spôsob zberu poznatkov od zákazníkov, vyhodnocovania experimentov a premietania výsledkov do produktu či ponuky.
Tu už ide o úspešnosť v konkrétnych konkurenčných obchodoch, udržanie zákazníkov, schopnosť obslúžiť nový trh alebo obhájiť cenu. Takéto výsledky ovplyvňuje viac faktorov. Jeden lepší kvartál preto automaticky nedokazuje, že ste si vybudovali AI náskok.
| Cieľ | Užitočné meranie | Častá zámena |
|---|---|---|
| Efektivita | Čas a úplné náklady na schválený výstup, chybovosť | Rýchlosť generovania považujeme za rýchlosť celého procesu. |
| Nová schopnosť | Výsledok nového postupu voči porovnateľnej alternatíve alebo kontrolnej skupine | Počet vyrobených variantov považujeme za úspech. |
| Konkurenčný prínos | Vývoj obchodných výsledkov v relevantnom segmente spolu s ďalšími dôkazmi | Bežné dobehnutie trhu prezentujeme ako dlhodobý náskok. |
A teraz príklad, ktorý sa dá prepočítať
Predstavme si modelový tím, ktorý na pravidelný report potrebuje 12 hodín mesačne. Po zavedení AI vrátane kontroly spotrebuje štyri. Uvoľnil osem hodín. Pri internom náklade 40 eur na hodinu ide o kapacitu v hodnote 320 eur. Nástroj stojí 120 eur mesačne a ďalšia údržba procesu zaberie dve hodiny, teda 80 eur. Čistý mesačný prínos v takto ocenenom čase je 120 eur.
Ak zavedenie stálo 600 eur, jednoduchá návratnosť vychádza na päť mesiacov. To platí len pri uvedených predpokladoch a skutočne využitej uvoľnenej kapacite. Ak ľudia zostávajú na rovnakých mzdách, na účte firmy sa automaticky neobjaví 320 eur. Vznikol priestor robiť inú prácu. Ten treba aj vedome prideliť.
Ak sa tento čas použije na rozhovory so zákazníkmi a z nich vzíde lepšia ponuka, získavate ďalší druh hodnoty. Nedáva však zmysel tú istú hodinu započítať dvakrát a oba prínosy bez vysvetlenia sčítať.
Takto sa dá hovoriť o AI aj bez veľkých slov. Koľko nás to stojí, čo sa zmenilo, čo s tým urobíme a kedy vyhodnotíme výsledok.
3. Zelený dashboard, prázdny obchodný funnel
AI dokáže zrýchliť aj výrobu pekne vyzerajúcich nesprávnych rozhodnutí. Stačí ju odmeňovať za metriku, ktorá má s vaším cieľom iba voľný vzťah.
V prieskume DemandScience medzi 750 seniornými marketingovými lídrami respondenti odhadovali, že priemerne 25 % marketingového rozpočtu smeruje na aktivity bez očakávaného výsledku. A 67 % uviedlo, že dashboardy aspoň niekedy ukazujú úspech, po ktorom neprichádzajú tržby. Výskum realizovala TrendCandy a zahŕňal veľké B2B organizácie, s tržbami od 100 miliónov dolárov. Je to sebahodnotenie respondentov, nie audit slovenských marketingových rozpočtov. Zdroj: The 2026 State of Performance Marketing, kontext vzorky.
Ten problém je napriek tomu zrozumiteľný aj bez amerického rozpočtu. Reklama má dobré prekliky, e-book veľa stiahnutí a obchod hovorí, že kontakty nie sú relevantné. Marketing má dôkaz aktivity. Firma potrebuje dôkaz, že sa k výsledku približuje.
Moja praktická verzia merania by mala tri vrstvy:
- Prevádzka: koľko stojí pripraviť a skontrolovať výstup, koľko chýb opravujeme a ako dlho to celé trvá.
- Správanie zákazníka: či obsah využil, dokončil dôležitú úlohu, požiadal o relevantnú ukážku alebo sa vrátil.
- Výsledok pre firmu: kvalitné obchodné príležitosti, predaj, udržanie zákazníka alebo iný vopred pomenovaný cieľ.
Podstatné je práve spojenie medzi vrstvami. Ak stúpne počet registrácií a klesne podiel vhodných zákazníkov, treba sa pozrieť, koho ste začali priťahovať. Agent optimalizujúci registrácie môže plniť zadanie úplne presne. Chyba je v tom, čo ste mu označili za úspech.
Zároveň by som si dával pozor na opačný extrém: požadovať okamžitú tržbu od každého článku, komunitného stretnutia a vysvetľujúceho videa. Vznik dôvery často presahuje jedno merateľné kliknutie. Potrebujete kombinovať obchodné výsledky, správanie publika a kvalitatívnu spätnú väzbu. Priznať limity merania je lepšie než si vymyslieť presnú atribúciu.
Otázka na vašu najbližšiu poradu: pri ktorých troch metrikách dnes oslavujeme rast, ale nedokážeme vysvetliť, prečo má byť dobrý pre zákazníka alebo firmu?
4. Agenti: komu zveriť prácu a komu tlačidlo Publikovať
Slovo agent sa dnes používa na kadečo. Mne sa stále prvý vybaví Agent Smith z Matrixu. Agent niekedy označuje samostatne konajúci systém. Inokedy chat s dobrým zadaním a niekoľkými dokumentmi. Pred rozhodnutím o nasadení je užitočné tieto veci oddeliť.
Pre našu potrebu teraz budeme za agenta považovať systém, ktorý má cieľ, vie použiť nástroje alebo vykonať kroky a podľa výsledku pokračovať. Samotný názov produktu nám ešte nepovie, aké má oprávnenia a koľko dohľadu potrebuje.
Christy Marble v reporte rozlišuje tri režimy: prácu riadite vy, robíte ju spolu s AI alebo ju AI vykonáva za vás. Prakticky je to stupnica delegovania.
- AI pripraví návrh, človek vykoná akciu. Napríklad vytvorí odpoveď zákazníkovi, ktorú človek skontroluje a odošle.
- AI vykonáva dohodnuté kroky pod dohľadom. Spracuje dáta a pripraví zmeny, pričom výnimky alebo dôležité rozhodnutia posunie človeku.
- AI koná samostatne v určených hraniciach. Potrebuje overený postup, spoľahlivé meranie, limity a možnosť zásah zastaviť alebo napraviť.
Vyššia autonómia tak zväčšuje dosah dobrého aj zlého rozhodnutia. Preto by som začínal procesom, ktorý sa často opakuje, má jasný vstup, rozpoznateľný správny výsledok a zvládnuteľné následky chyby.
Dobré prvé zadanie môže byť úplne obyčajné
Po konferencii dostanete zoznam kontaktov. Treba zjednotiť formáty, vyznačiť duplicity, doplniť označenie podujatia a pripraviť import. Následný zápis do CRM prejde kontrolou. To je rozumný kandidát na pilot.
Automaticky zlúčiť dva podobné záznamy, prepísať históriu zákazníka a poslať mu sériu správ je už niekoľko ďalších rozhodnutí. Z pôvodnej úlohy ich netreba potichu urobiť súčasť jedného veľkého agentického zázraku.
Časť takejto práce navyše zvládnu obyčajné pravidlá. Kontrolu povinných polí či presných duplicít nemusí robiť jazykový model. AI sa hodí tam, kde je vstup nejednoznačný alebo treba interpretáciu. Zvyšok môže zostať predvídateľný.
Každý agent by mal mať krátku pracovnú dohodu
Pri novom kolegovi sa pýtate, za čo bude zodpovedný. Pri agentovi by to malo byť rovnako konkrétne:
- Vstup: aké dáta dostáva, z akého zdroja a v akej kvalite.
- Výstup: čo presne má odovzdať a ako sa overí správnosť.
- Oprávnenia: čo smie čítať, čo meniť a čo odosielať.
- Limity: koľko môže minúť, koľko záznamov spracovať a kedy musí prestať.
- Výnimky: pri akej neistote sa pýta človeka a komu chybu oznámi.
- Vlastník: kto kontroluje výsledky a kto sa postará o opravu po zmene vstupov.
Schéma z e-booku, s. 107. Človek zadáva smer a vyhodnocuje výsledok; agenti pomáhajú s prieskumom a vykonaním práce. Dohľad má konkrétne miesta v procese.Pri dvojici agentov, z ktorých jeden tvorí a druhý kontroluje, by som si nedával automaticky pečiatku „overené“. Oba totiž môžu vychádzať z toho rovnakého chybného podkladu. Kontrolór potrebuje vlastné kritériá, prístup k dôkazom a pri citlivých výstupoch aj človeka, ktorý nesie rozhodnutie.
Najdôležitejší výsledok pilotu často nebude počet dokončených úloh. Bude to zistenie, ktoré prípady systém spoľahlivo zvláda a pri ktorých musí odovzdať prácu ďalej.
5. Dice.com: zaujímavejší než počet agentov je spôsob práce
Jednou z najvýraznejších ukážok v reporte je Dice.com, pracovný portál pre technologických profesionálov. Liza Adams opisuje tím, ktorý pracoval s 25 ľuďmi a 20 AI pomocníkmi. Ich počet sa postupne rozšíril na 63 a podľa jej vystúpenia ďalej rástol.
AI pomocníci pripravovali podklady k webinárom, video scenáre, kampane či návrhy komunikácie. Vznikali aj pomocníci na premýšľanie o PR a strategických témach. Report ich opisuje ako vlastné konfigurácie a projekty prispôsobené pracovným postupom. Počet takýchto pomocníkov nemožno zamieňať s počtom plnohodnotných autonómnych pracovníkov.
Výrez z e-booku, s. 56: 75 % rýchlejšia tvorba obsahu, 98 % presnosť kvalifikácie kontaktov a 35 % zlepšenie výkonnosti kampaní. Ide o výsledky uvádzané v konkrétnej prípadovej štúdii, bez úplnej metodiky merania v e-booku.Čísla vyzerajú dobre. Pri 98 % presnosti by ma zaujímalo, ako bola definovaná správna kvalifikácia, na koľkých prípadoch a oproti čomu. Ak je v súbore skoro každý kontakt nevhodný, vysokú celkovú presnosť môže dosiahnuť aj veľmi slabý systém. Pri 35 % zlepšení kampaní zase potrebujem vedieť, ktorú metriku autori myslia. Z grafu sa to nedozvieme.
Preto by som si z Dice nekopíroval cieľ mať sto AI kolegov. Kopíroval by som tieto tri návyky:
- Každý pomocník patrí ku konkrétnej práci. Vie sa, čo podporuje a komu má ušetriť čas alebo zlepšiť rozhodnutie.
- Meria sa stav pred zavedením aj po ňom. Výsledok stojí na konkrétnom procese.
- Ľudia dostali priestor zmeniť spôsob práce. Podľa Adams venovali veľkú časť úsilia rozhovorom, obavám tímu a vytvoreniu času na experimentovanie.
Práve tretí bod je ľahké preskočiť. Nakúpené licencie sa počítajú jednoducho. Dôvera, čas a zmena návykov podstatne horšie. Bez nich však ostane nástroj otvorený v ďalšom tabe.
Zdroj prípadovej štúdie: e-book, s. 22 a 56 až 57, výpoveď Lizy Adams. Článok z uvedených údajov nevyvodzuje počet zrušených pracovných miest ani očakávaný výsledok pre iné firmy.
6. AI nájde vzorec. Vy musíte zistiť, či existuje
Jedna z najsilnejších ukážok v e-booku sa týka témy, ktorá by na konferenčnom slajde nevyzerala zvlášť sexi: overovania zdravotného poistenia pacientov.
Carolyn Bao opisuje, ako tím v Edge analyzoval e-mailové kampane a objavil výraznú odozvu na tento problém lekárov. Následne si zistenie overil rozhovormi so zákazníkmi. Report uvádza viac než 100 % zlepšenie výsledku konkrétnej kampane, no bez dostatočného detailu o metrike a vzorke. Číslo teda beriem ako výpoveď z praxe. Oveľa dôležitejšie je poradie krokov: analýza, rozhovor, overenie, až potom väčšie nasadenie.
AI vie navrhnúť vysvetlenie aj tam, kde dáta žiadne spoľahlivé vysvetlenie nedávajú. A keď je odpoveď napísaná presvedčivo, ľahko si zameníme kvalitu formulácie s kvalitou dôkazu.
Pri analýze by som preto trval na štyroch kontrolách, ktoré odporúča aj report:
- Dohľadateľný podklad. Ku ktorým záznamom sa zistenie vzťahuje? Dá sa výpočet zopakovať? Odkiaľ presne pochádza citát zákazníka?
- Kontrola človekom z praxe. Vidia podobný jav ľudia z obchodu alebo podpory? Ak nie, treba preskúmať aj rozpor.
- Malý test. Skúsime hypotézu na obmedzenej vzorke a s porovnaním, pri ktorom nemeníme všetko naraz.
- Priebežné sledovanie. Platí zistenie aj neskôr, v inom segmente alebo po zmene produktu?
Naučte AI pracovať aj s nepríjemným vysvetlením
Predstavme si modelovú situáciu: kontakty, ktoré navštívili webinár, častejšie nakúpili. Ponúka sa záver, že webinár spôsobuje vyšší predaj. Lenže možno naň chodili ľudia, ktorí už boli takmer rozhodnutí. Alebo ich obchodníci cielene pozývali v závere obchodného procesu.
Užitočné zadanie preto znie približne takto: „Rozlíš pozorovanie od vysvetlenia. Ku každej hypotéze ukáž podklad, možné alternatívne príčiny a údaje, ktoré chýbajú na jej overenie. Ak to z dát nevieme rozhodnúť, povedz to.“
Toto je pracovná pomôcka, nie ochrana pred každou chybou. Čísla treba stále skontrolovať. Súčet vypočítaný z dát má inú váhu než plynulá veta, ktorú model o súčte napísal.
Podobne opatrne by som pristupoval k syntetickým personám a simulovaným zákazníkom. Pomôžu skúsiť námietky, pomenovať slepé miesta alebo pripraviť otázky do rozhovoru. Nedokazujú, že skutoční zákazníci budú reagovať rovnako. Desať AI person, ktoré súhlasia s vašou ponukou, stále nie je desať ľudí ochotných zaplatiť.
7. Personalizácia, ktorá zákazníkovi aj niečo dá
„Ahoj, Fero, ako človek z technologického sektora určite riešiš digitálnu transformáciu.“ Gratulujem. Databáza úspešne dosadila meno a odvetvie.
Elaine Zelby v reporte odlišuje takúto povrchovú personalizáciu od komunikácie, ktorá vychádza zo skutočného kontextu. Zaujímavé je to, čomu ste porozumeli a ako to pomôže príjemcovi.
Predstavme si firmu, ktorá na svojom webe oznámila vstup na nový trh. V generickej správe jej napíšeme, že pomáhame ambicióznym firmám rásť. Kontextová verzia môže upozorniť na konkrétnu otázku, ktorú nový trh prináša, a ponúknuť relevantný materiál alebo skúsenosť. Podmienkou je, že oznámenie aj jeho interpretácia sú pravdivé.
Relevantnosť má mať úžitok pre príjemcu. Náhodná zmienka o jeho starom príspevku môže iba dokazovať, že ste si vedeli vyhľadať starý príspevok.
V praxi by som skladal komunikáciu zo štyroch vrstiev:
- Situácia: čo sa u zákazníka preukázateľne deje.
- Problém: čo s tým môže súvisieť, jasne oddelené od toho, čo vieme určite.
- Dôkaz: relevantná skúsenosť, ukážka, dáta alebo materiál, ktorý vieme obhájiť.
- Ďalší krok: primeraná ponuka pomoci, na ktorú sa dá jednoducho reagovať.
AI môže spracovať podklady a navrhnúť vhodné spojenia. Človek má rozhodnúť, či spojenie dáva zmysel a či by takú správu sám chcel dostať. Ak je potrebné vysvetľovať, prečo príjemca nemá mať z personalizácie nepríjemný pocit, určite sme už prekročili hranicu.
A existuje ešte druhý problém: tisíc dokonale prispôsobených správ môže hovoriť tisíc odlišných vecí o vašom produkte. Základný sľub značky má zostať stabilný. Meniť sa môžu príklady, poradie argumentov a detaily podľa situácie. Produkt sa nemôže v každom e-maile stať niečím iným.
Pri teste by som sledoval relevantné odpovede, kvalitu následných rozhovorov a negatívne reakcie. Samotné otvorenie správy je slabý dôkaz, že sme zákazníka pochopili.
8. Najcennejší AI asset možno už máte. Len je rozhádzaný po firme
História vyhraných a prehratých obchodov. Poznámky zo zákazníckych rozhovorov. Otázky pred nákupom. Problémy, s ktorými ľudia prichádzajú na podporu. Dôvody, pre ktoré odišli.
Toto sú dáta, ku ktorým vaša konkurencia nemá rovnaký prístup. Report ich považuje za dôležitý základ odlíšenia v čase, keď majú firmy dostupné podobné modely.
Lenže vlastniť dáta a vedieť sa z nich učiť sú dve rôzne schopnosti. Zložka s názvom „customer research final final 2“ môže obsahovať veľa múdrosti. Ak nikto nevie, ktorá verzia platí, pre AI aj človeka je to problém.
Čo by som upratal ako prvé
Začal by som jedným rozhodnutím, ktoré chceme zlepšiť. Napríklad: prečo prehrávame obchody v konkrétnom segmente? Až potom by som zhromažďoval dáta potrebné na odpoveď.
- Spoločnú definíciu vyhraného, prehratého a odloženého obchodu.
- Dôvod výsledku spolu s podkladom, napríklad poznámkou alebo výrokom zákazníka.
- Dátum, segment, veľkosť zákazníka a relevantnú verziu ponuky.
- Vlastníka záznamu, prístupové pravidlá a spôsob aktualizácie.
Pre malý tím môže byť prvým použiteľným riešením dobre udržiavaný súbor alebo existujúce CRM. Kúpa veľkej platformy sama osebe nezabezpečí, že obchodníci prestanú používať päť rôznych označení pre rovnaký dôvod prehry.
Dátová výhoda vzniká zo spoľahlivého cyklu učenia. Zákazník niečo povie, tím to zaznamená, overí význam, zmení konkrétnu vec a sleduje výsledok. AI môže znížiť náklady na tento cyklus. Musí však existovať niekto, kto cyklus vlastní.
Priložený dokument ešte neznamená natrénovaný model
V debatách o AI sa často všetko označí slovom „tréning“. Pre bežný marketingový tím je užitočné rozlíšiť aspoň zadanie, pripojené podklady, vyhľadávanie v internej znalostnej báze a skutočnú úpravu modelu. Majú odlišné náklady aj spôsob aktualizácie. V mnohých situáciách potrebujete najmä to, aby systém našiel aktuálny schválený podklad a uviedol zdroj.
Zároveň by som nespájal bezpečnosť s jednoduchým delením na platené a bezplatné nástroje. Overuje sa konkrétny produkt, nastavenie, zmluvné podmienky, uchovávanie dát a oprávnenia. Aj platený účet môže byť nevhodne nastavený. A interný systém môže mať priveľmi široký prístup.
Pre tím je najpraktickejšie jasné pravidlo: ktoré dáta môže použiť kde, kto schvaľuje výnimky a na koho sa obráti pri pochybnostiach. Ak iba zakážete nástroje a neposkytnete použiteľnú cestu k práci, problém zostane nevyriešený.
9. Daň za ďalší nástroj sa na faktúre nezobrazuje celá
Jeden nástroj generuje obsah. Druhý ho kontroluje. Tretí plánuje publikovanie. Štvrtý analyzuje výsledky. Piaty prenáša dáta medzi prvými štyrmi. Šiesty potrebujete, aby ste zistili, prečo sa prenos pokazil.
E-book tomu hovorí Platform Tax, daň za zložitosť technologického vybavenia. Zahŕňa integrácie, konfliktné údaje, ručné prenosy aj čas ľudí, ktorí sa o to starajú.
Na strane 102 uvádza z výskumu DemandScience, že 66 % marketingových organizácií používa aspoň 11 technológií a 79 % lídrov vníma rast nákladov bez jasného zlepšenia návratnosti. Tieto údaje sa týkajú skúmanej vzorky, nie univerzálneho limitu na počet aplikácií.
Za veľmi dôležitú považujem práve túto výhradu. Firma s desiatimi zle prepojenými nástrojmi môže fungovať horšie než firma s dvadsiatimi dobre spravovanými. Korelácia medzi zložitosťou a problémami ešte nedokazuje, že zrušenie troch predplatných spôsobí rast tržieb.
Napriek tomu je audit užitočný. Pri každom nástroji by som chcel vedieť:
- Aký konkrétny proces podporuje a kto je jeho vlastník?
- Koľko stojí licencia, používanie, údržba a ručná kontrola dohromady?
- Ktoré údaje v ňom vznikajú a kam ich treba prenášať?
- Prekrýva sa s niečím, za čo už platíme?
- Čo sa stane, keď nefunguje a ako z neho dostaneme dáta pri odchode?
Výsledkom nemusí byť jedna veľká platforma. Aj centralizácia má svoju cenu: závislosť od dodávateľa, obmedzenia produktu a náročnosť prípadného odchodu. Cieľom je rozumieť celému procesu a jeho nákladom.
Pre slovenský menší tím je často najlepší ďalší krok prekvapivo nenápadný: prestať tú istú vec prepisovať do troch systémov a určiť, ktorý z nich je platným zdrojom. Takáto zmena nemá efektné demo. O to lepšie sa dá spoznať, či funguje.
10. SEO, GEO a zákazník, ktorý si názor vytvoril ešte pred návštevou webu
Pri tejto časti by som spozornel aj vtedy, keby som marketingový tím vôbec neviedol. Týka sa každého, kto na webe niečo vysvetľuje, predáva alebo buduje odbornú reputáciu.
Čitateľ môže dostať dostatočnú odpoveď už vo vyhľadávači alebo v AI asistentovi. Váš článok pritom môže poslúžiť ako podklad. Môže sa objaviť odkaz, zmienka alebo parafráza. Návšteva na webe však nie je automatickým ďalším krokom.
Report opisuje aj prípad, keď záujemca priniesol na obchodné stretnutie konkurenčné porovnanie vytvorené pomocou AI a informácie o firme v ňom neboli správne. To je veľmi konkrétny problém: zákazník už s nejakým obrazom prichádza a vy ešte len zisťujete, z čoho vznikol.
Číslo o preklikoch si zaslúži aktualizáciu
E-book spomína približne 35 % pokles miery prekliku pri AI Overviews. Ahrefs však 4. februára 2026 zverejnil aktualizáciu svojej analýzy: v skúmaných dátach súvisela prítomnosť AI Overview s približne o 58 % nižšou priemernou mierou prekliku na prvý organický výsledok oproti modelovanému stavu bez AI Overview.
Analýza pracovala s 300 000 kľúčovými slovami a agregovanými desktopovými dátami Search Console; porovnávala december 2023 a december 2025. Nie je to tvrdenie, že každý slovenský web stratil 58 % návštevnosti. Ide o konkrétnu metriku, vzorku a odhad z pozorovaných dát, s ktorými treba čítať aj záver. Zdroj a metodika: Ahrefs.
Pre vlastný web by som preto rozdelil otázky podľa zámeru. Inak sa bude správať jednoduchá definícia, inak porovnanie riešení a inak človek, ktorý potrebuje stiahnuť nástroj, vyskúšať produkt alebo hovoriť s odborníkom. Jedno priemerné číslo prekryje práve tieto rozdiely.
Query fan-out: jedna otázka spustí viac vyhľadávaní
Google opisuje query fan-out ako vytvorenie viacerých súvisiacich vyhľadávacích otázok, ktorými systém doplní odpoveď. Zložitejšia otázka tak môže viesť k hľadaniu podkladov k viacerým čiastkovým témam. Zdroj: Google Search Central.
Vezmime si modelovú otázku: „Aké CRM sa hodí malej servisnej firme?“ Užitočná odpoveď môže potrebovať informácie o cenách, práci v teréne, migrácii kontaktov, napojení fakturácie alebo prístupoch pre technikov. To je príležitosť pre obsah, ktorý tieto veci skutočne vysvetľuje.
Moje odporúčanie z toho je jednoduché: zapisujte si doplňujúce otázky, ktoré vám kladú zákazníci. Pri každej rozhodnite, či si zaslúži samostatný materiál alebo jasnú časť existujúceho článku. Praktická odpoveď na zložitú situáciu má hodnotu aj bez toho, aby ste uhádli všetky pomocné otázky modelu.
Tu by som e-booku trochu oponoval
Report odporúča optimalizovať jednotlivé pasáže na citovanie a vytvárať veľmi cielené varianty obsahu. Má to užitočné jadro: jasné vysvetlenie, konkrétny kontext a dohľadateľné tvrdenia. Doslovné nasledovanie však môže viesť k množstvu takmer rovnakých stránok písaných pre domnelé potreby AI.
Aktuálne odporúčania Googlu výslovne hovoria, že netreba obsah umelo deliť na malé kúsky, prepisovať ho špeciálnym spôsobom pre AI ani vyrábať varianty otázok s cieľom manipulovať výsledky. Pre svoje vyhľadávanie Google nevyžaduje ani osobitný súbor llms.txt či špeciálnu schému. Základy SEO zostávajú relevantné. Zdroj: oficiálny sprievodca Googlu, vrátane časti o mýtoch.
Rozumne členený článok s konkrétnymi odpoveďami by som teda písal preto, aby pomohol čitateľovi. Pre konkrétnu skupinu vytvorím samostatný materiál vtedy, keď má skutočne odlišnú situáciu. Päťdesiat verzií tej istej rady s vymenenou profesiou v nadpise tento test neprejde.
Rovnako by som opatrne pracoval so sľubom „dostaneme vás do odpovedí AI“. Zmienky sa dajú sledovať a obsah zlepšovať. Konkrétne odporúčanie konkrétnemu používateľovi však nie je plocha, ktorú vlastníte.
Praktický audit viditeľnosti, ktorý má zmysel aj pre malú firmu
Nasledujúci postup je môj návrh inšpirovaný reportom. Je zámerne jednoduchý a dá sa zopakovať.
- Vyberte 15 až 20 skutočných nákupných otázok. Čo sa ľudia pýtajú pred prvým kontaktom, pri porovnávaní a tesne pred rozhodnutím? Doplňte jazyk a trh, ktoré sú pre vás relevantné.
- Zaznamenajte odpovede vo vybraných službách. Uložte otázku, dátum, službu, dostupné nastavenia a celé znenie odpovede. Rozlišujte režim s webovým vyhľadávaním a odpoveď bez neho.
- Oddeľte zmienku, odkaz a odporúčanie. Názov firmy v zozname má inú váhu než citácia konkrétneho návodu. A obe sa líšia od odporúčania vášho produktu.
- Hľadajte chyby s obchodným dopadom. Nesprávna cena, neaktuálna funkcia, chýbajúca integrácia alebo zavádzajúce tvrdenie o podpore sú dobré prvé kandidáty na opravu verejných podkladov.
- Doplňte chýbajúce dôkazy. Aktuálnu dokumentáciu, poctivé porovnanie, konkrétny prípad použitia, autora a dátum. Formát voľte podľa otázky, ktorú riešite.
- Meranie zopakujte. Jedna odpoveď môže byť náhodná alebo závislá od kontextu. Dlhší záznam pomôže rozlíšiť trend od jedného pekného screenshotu.
Takýto súbor otázok je váš pozorovací panel. Nie je reprezentatívnym prieskumom všetkých zákazníkov. Preto by som ho porovnával s reálnymi návštevami, kvalitou dopytov a odpoveďami ľudí na otázku, ako sa o vás dozvedeli.
Pre blog z toho vychádza zaujímavá priorita. Návod založený na vlastnom teste, konkrétne meranie, skúsenosť s migráciou alebo otvorene opísaná chyba prinášajú niečo navyše. Všeobecný článok, ktorý iba zopakuje to, čo sa dá nájsť na desiatich miestach, má slabší dôvod na samostatnú návštevu.
11. Obsah vo veľkom: teraz treba vedieť aj to, čo nepublikovať
Ak bola kedysi prekážkou výroba ďalšieho článku, AI túto prekážku výrazne znížila. Čas čitateľa sa nezväčšil. Ani jeho ochota tráviť ho pri desiatom všeobecnom texte o rovnakej téme.
Report to označuje za paradox kvality. Nástroj, ktorý uľahčuje produkciu, zvyšuje význam redakčného rozhodovania. Niekto musí vybrať tému, overiť tvrdenia, nájsť dôvod publikovania a povedať aj „toto nepotrebujeme“.
Výrez z e-booku, s. 68. Najčastejšie uvádzanou obavou je strata kreativity a originality (75,6 %). Graf zachytáva deklarované obavy, nie nameraný výskyt škôd. Hodnoty sa nesčítavajú na 100 % a pri grafe nie je vysvetlená metodika výberu odpovedí.Mňa na tom zaujíma zmena hodnoty práce. Kým bolo drahé vytvoriť každú verziu, veľká časť úsilia smerovala do produkcie. Keď verzie vznikajú lacnejšie, treba viac pozornosti venovať kvalite pôvodnej myšlienky a výberu výsledku. Desať variantov prázdnej tézy ostáva desať variantov prázdnej tézy.
Jeden dobrý vstup vie uživiť viac formátov
Predstavme si vlastný rozhovor so zákazníkom, ktorý práve úspešne dokončil migráciu. Má konkrétny začiatok, rozhodnutia, problémy a výsledok. S jeho súhlasom a po overení tvrdení z toho môže vzniknúť:
- podrobný článok pre ľudí, ktorí podobnú migráciu plánujú
- krátky zoznam otázok pred výberom riešenia
- odpoveď do znalostnej bázy na opakujúci sa problém
- materiál pre obchodníka k námietke, ktorá zaznievala počas rozhodovania
- stručný príspevok s jedným konkrétnym zistením a odkazom na celý príbeh
Každý výstup má vlastnú úlohu. AI pomáha prispôsobiť materiál formátu, vyhľadať relevantnú časť a pripraviť návrh. Dôvod, prečo je obsah hodnotný, pochádza z pôvodnej skúsenosti.
Opačný postup poznáme: vytvoríme generický článok a potom z neho vyrobíme podcast, desať príspevkov a newsletter. Počet súborov rastie. Informačný prínos môže zostať na nule.
Pred publikovaním by som si prešiel päť otázok
- Akú konkrétnu otázku čitateľovi zodpovieme?
- Čo je tu nové, vlastné alebo prakticky užitočné oproti bežne dostupným odpovediam?
- Ktoré tvrdenia potrebujú dôkaz a máme ho?
- Vie čitateľ po dočítaní niečo lepšie urobiť alebo rozhodnúť?
- Ktoré časti môžeme odstrániť bez straty hodnoty?
Tá posledná otázka platí aj pri dlhom článku. Dĺžka má zmysel, keď prináša ďalší užitočný detail, príklad alebo súvislosť. Samotná nie je argumentom pre kvalitu.
Pri vyhodnotení by som preto oddelil počet publikovaných materiálov od ich použitia. Pomohol článok pri rozhodovaní? Posielajú si ho ľudia? Použil ho obchodník v konkrétnej situácii? Vracia sa k nemu publikum? Takáto spätná väzba povie viac než graf produkcie smerujúci stále hore.
12. „Píš profesionálne a ľudsky“ je veľmi slabé zadanie
Takmer každá firma chce znieť dôveryhodne, zrozumiteľne a profesionálne. Ak na tom skončí zadanie, dostanete priemernú predstavu modelu o dôveryhodnej profesionálnej firme. Tých ale predsa už je na internete dosť.
Report opisuje posun od opravovania každého výstupu k navrhovaniu pravidiel, v ktorých môže tím s AI pracovať. Značka potrebuje konkrétny kontext a príklady rozhodnutí.
Praktický balík podkladov by som postavil takto:
- Komu pomáhame: konkrétne publikum, jeho situácie a slovník.
- Čomu veríme: jasné stanoviská k témam, o ktorých hovoríme.
- Čo vieme dokázať: schválené fakty, skúsenosti, dáta a referencie.
- Ako znieme: niekoľko dobrých ukážok s vysvetlením, prečo fungujú.
- Čo nám nesedí: príklady fráz a výstupov, ktoré značku rozmazávajú, spolu s lepšou verziou.
- Kde sa vyžaduje rozhodnutie človeka: sľuby zákazníkom, citlivé tvrdenia, ospravedlnenia a dôležité zmeny komunikácie.
Napríklad pri technickom obsahu sa dá namiesto všeobecného „buď konkrétny“ ukázať rozdiel medzi týmito modelovými formuláciami:
Slabá verzia: „Naše inovatívne riešenie prináša bezprecedentnú efektivitu a posúva vaše podnikanie na novú úroveň.“
Užitočnejšia verzia: „Zoznam kontaktov sa už nemusí ručne prepisovať. Systém pripraví import a označí nejasné záznamy, ktoré skontroluje človek.“
Druhá formulácia umožňuje pochopiť výsledok aj hranice. Ak máte overené meranie, môžete ho doplniť. Ak ho nemáte, netreba si pomôcť výrazom „bezprecedentný“.
Pri ďalších výstupoch zbierajte konkrétne opravy. Zmenili sme tón? Chýbal dôkaz? Model si domyslel skúsenosť, ktorú nemáme? Práve tieto rozdiely pomáhajú spresniť zadanie a podklady. Samotné nahratie starého manuálu nezaručí konzistentný výsledok.
Jednoduchý test: prečítať text nahlas. Viete si predstaviť, že takto niekto z firmy vysvetľuje vec zákazníkovi? Ak sa veta nedá povedať bez nádychu a jej hlavným obsahom je nadšenie zo seba samej, treba ju prepísať.
A ešte jedna vec: odlíšenie značky nemusí vzniknúť iba v textoch. Spoľahlivo vyriešený problém, otvorená diskusia, živé stretnutie alebo užitočná komunita vytvárajú skúsenosť, z ktorej potom komunikácia môže vychádzať. K tejto téme má blízko aj príbeh #nobullshit.camp na tomto blogu: hodnota stretnutia sa začína tým, o čom sa ľudia naozaj chcú rozprávať.
13. Najťažšia časť zmeny sedí na porade s vami
Keď sa diskutuje o AI, ľudia si pod rovnakou vetou predstavujú odlišnú budúcnosť. Pre niekoho menej rutinnej práce. Pre iného stratu odbornosti, na ktorej si postavil kariéru. A pre ďalšieho nový zoznam povinností, na ktorý nemá čas.
Takúto zmenu nevyrieši spoločná prezentácia o tom, aké je to celé úžasné. Najmä ak súčasne hovoríte o úsporách a neviete odpovedať, čo budú znamenať pre konkrétnych ľudí.
Výrez z e-booku, s. 76. Takmer rovnaké skupiny očakávajú úbytok a vznik pracovných miest. Ide o názory respondentov, nie prognózu zamestnanosti; vzorka a metodika pri grafe uvedené nie sú.Niektoré výroky v reporte predpovedajú zánik konkrétnych rolí alebo veľmi výrazné zmenšenie tímov. Takéto vyjadrenia by som čítal ako názory jednotlivých respondentov. Z e-booku sa nedá spoľahlivo vyvodiť, o koľko ľudí bude marketing v konkrétnej firme menší.
Oveľa užitočnejšie je rozobrať prácu na úlohy. Ktoré sa opakujú? Ktoré vyžadujú vlastný úsudok? Kde človek potrebuje viac kontextu? Kde je cena chyby vysoká? A ktoré nové činnosti vzniknú, keď sa zníži čas na produkciu?
GTM engineer je názov. Potrebujete najmä schopnosť spájať veci
Report spomína rolu GTM engineera: človeka na pomedzí marketingu, obchodu, dát a technológií. Vie rozumieť procesu, prepojiť systémy, pripraviť experiment a skontrolovať výsledok.
V malej firme to nemusí byť nová plná pozícia. Môže ísť o zodpovednosť rozdelenú medzi marketingového človeka a technického kolegu. Podstatné je, aby niekto vlastnil celý tok práce. Inak vznikajú automatizácie, ktorým rozumie iba (snáď) ich autor.
Pri výbere človeka by ma zaujímal jeden malý projekt, ktorý skutočne dokončil. Čo zlyhalo? Ako si všimol chybu? Čo nechal na človeka? Ako meral prínos? Zoznam dvadsiatich nástrojov v životopise tieto odpovede nenahrádza.
Učenie potrebuje miesto v kalendári aj v hodnotení
V reporte sa opakuje jednoduché zistenie: preťaženému tímu treba priestor na experimentovanie vytvoriť. To znamená zrušiť alebo odložiť časť doterajšej práce, určiť človeka na podporu a pomenovať, čo je prijateľný neúspešný pokus.
Navrhol by som krátke pravidelné stretnutie nad konkrétnymi ukážkami: toto sme skúšali, toto fungovalo, tu sme museli zasiahnuť a toto nabudúce nezopakujeme. Dobré zistenie o limite nástroja má hodnotu aj vtedy, keď na konci nie je úspešné demo.
Pridal by som aj otázku, ktorú nadšenie z automatizácie často obíde: kde sa budú učiť juniori? Ak prevezmeme všetku jednoduchšiu prácu, treba cielene vytvoriť príležitosti na získavanie skúseností. Kontrola AI výstupu bez znalosti problému je ťažká. Junior potrebuje vidieť kvalitný postup, rozumieť oprave a mať priestor vytvoriť vlastný úsudok.
To je moja doplňujúca výhrada k predstave tímu, v ktorom všetci okamžite preskočia do stratégie. Schopnosť strategicky rozhodovať sa buduje aj praktickou prácou. Automatizácia nás tejto zodpovednosti za rozvoj ľudí nezbaví.
14. Čo by som spravil počas najbližších 90 dní
E-book končí 90-dňovým plánom transformácie. Má však dôležitú podmienku: je určený organizáciám s vysokou pripravenosťou a schopnosťou rýchlo meniť spôsob práce. Tento predpoklad netreba stratiť pri kopírovaní pekného harmonogramu do prezentácie.
Pre bežný menší tím by som 90 dní využil na merateľný začiatok, ohraničený pilot a rozhodnutie, čo ďalej. Nasledujúci plán je moja praktická adaptácia. Cieľom je mať overený proces a lepšie podklady pre ďalší krok.
Dni 1 až 30: nájsť problém a zmerať východiskový stav
Prvý týždeň by som venoval rozhovorom s ľuďmi, ktorí prácu skutočne robia. Kde sa čaká? Čo sa opakovane prepisuje? Čo sa často vracia na opravu? Ktoré informácie chýbajú pri rozhodovaní?
Spísal by som približne desať opakujúcich sa procesov a pri každom odhadol frekvenciu, čas, chybovosť, dostupnosť dát a následky chyby. Potom by som vybral jeden proces s jasným výsledkom. Napríklad prípravu interného reportu alebo spracovanie schváleného rozhovoru na pracovný návrh článku.
Ešte pred nasadením treba na reálnych prípadoch zmerať bežný postup. Zahŕňa to zadanie, čakanie, kontrolu aj opravy. Údaj „asi dve hodiny“ od človeka, ktorý si na to má po mesiaci spätne spomenúť, je slabý začiatok.
Súčasne si tím dohodne pojmy, povolené dáta, zodpovednosť a čas na pilot. Vyberie sa nástroj vhodný pre úlohu. Do konca mesiaca má existovať stručný dokument, podľa ktorého bude jasné, čo sa testuje a ako sa rozhodne.
Výstup prvej fázy: jeden vlastník, jeden proces, východiskové meranie, kritériá kvality a naplánovaný čas ľudí.
Dni 31 až 60: postaviť malý postup a nájsť jeho hranice
Prvú verziu by som nechal pracovať nad kópiou dát alebo pripravovať návrhy bez automatického zverejnenia. Tím uvidí, kde treba doplniť kontext, čo sa opakovane kazí a ktoré prípady si vyžadujú človeka.
Testovací súbor má obsahovať aj nepríjemné situácie: neúplné údaje, protichodné podklady, neznámy prípad či zastaraný dokument. Pri práci s cudzími textami treba sledovať aj to, či systém nezamení obsah dokumentu za pokyn, ktorý má vykonať. Pri zdrojoch sa musí dať overiť, že citácia skutočne podporuje tvrdenie.
Pri každom behu by som zaznamenal výsledok, čas kontroly, opravy a náklady. Ak výstup neprejde, potrebujeme dôvod. „AI nie je dobrá“ ani „človek tomu neverí“ nie sú dostatočne konkrétne závery na zlepšovanie procesu.
Priebežne sa môže upravovať zadanie aj podklady. Dôležité zmeny však zaznamenajte, aby ste vedeli, ktorá verzia priniesla aký výsledok. Pilot má učiť tím, nie vytvárať zbierku neporovnateľných pokusov.
Výstup druhej fázy: fungujúca verzia pre presne vymedzené prípady, známe obmedzenia, kontrolný postup a človek, ktorý vie prevádzku zastaviť.
Dni 61 až 90: rozhodnúť podľa celého procesu
Porovnajte výsledky na porovnateľnej práci. Započítajte údržbu, kontrolu a licencie. Pozrite sa aj na kvalitu a na to, či ľudia postup naozaj používajú. Vyrobený nástroj, ktorému sa všetci vyhýbajú, ešte nevytvára úsporu.
Potom urobte jedno zo štyroch rozhodnutí:
- Rozšíriť: kritériá sú splnené, vlastníctvo funguje a ďalší objem má zmysel.
- Upraviť: problém je konkrétny a oprava má primerané náklady.
- Ponechať malý rozsah: postup prináša hodnotu, ale ďalšia autonómia alebo integrácia sa zatiaľ neoplatí.
- Zastaviť: celkové náklady, chyby alebo slabé využitie prevyšujú prínos.
Ak pilot vyšiel, ďalším krokom môže byť susedná úloha v tom istom procese. Napríklad po kvalitnom návrhu reportu doplniť automatickú kontrolu vstupných dát. Je jednoduchšie vyhodnotiť takúto nadväznosť než súčasne rozbehnúť päť nesúvisiacich projektov.
Výstup tretej fázy: rozhodnutie podložené výsledkami, plán využitia uvoľneného času a realistické náklady ďalšieho kroku.
Jedna strana, ktorú by som pripravil ku každému pilotu
Tento pracovný zoznam si môžete rovno preniesť do vlastného dokumentu:
- Problém - Komu dnes čo nefunguje a aký to má dôsledok?
- Proces a vlastník - Kde práca začína, kde končí a kto zodpovedá za výsledok
- Očakávaný prínos - Efektivita, nová schopnosť alebo konkurenčný prínos? Ktorý z nich je hlavný?
- Východiskový stav - Čas, náklady, kvalita a objem porovnateľnej práce pred pilotom.
- Vstupy a povolené akcie - Zdroje dát, dostupnosť, oprávnenia a hranice samostatného konania.
- Kritériá prijatia - Čo musí byť pravda, aby výstup mohol pokračovať ďalej? Ktorá chyba ho automaticky zastaví?
- Meranie a porovnanie - Ako zahrnieme kontrolu, opravy a údržbu? S čím výsledok porovnáme?
- Termín a rozhodnutie - Kedy vyhodnotíme pilot a podľa čoho ho rozšírime, upravíme alebo zastavíme?
- Využitie získanej kapacity - Na akú konkrétnu prácu presunieme ušetrený čas a kto to zabezpečí?
Číselný cieľ si určte podľa vlastného procesu. Napríklad skrátenie celkového času o 30 % pri nezhoršenej kvalite môže byť rozumná pilotná hypotéza. Je to vami zvolený prah rozhodnutia, nie všeobecný benchmark z reportu. Pri hodnotení dopadu kampane zase treba dostatočné porovnateľné dáta; zopár úspešných prípadov ešte nie je spoľahlivý dôkaz zlepšenia.
A ak chýbajú základné dáta alebo dostupný človek, výsledkom prvých 90 dní môže byť práve odstránenie týchto obmedzení. Aj to je konkrétny pokrok.
15. Čo sledovať ďalej a čomu zatiaľ nepodľahnúť
V závere reportu sa objavujú predpovede o koordinácii viacerých agentov, návrhoch marketingových stratégií vytvorených AI a návrate k ľudskému kontaktu. Sú to smerovania, ktoré sa oplatí sledovať. Rok 2027 v citáte však z predpovede ešte nerobí hotový fakt.
Pre vlastné rozhodovanie by som si vybral tri oblasti.
Prvá je prevádzková AI. Priebežné kontroly dát, dostupnosť podkladov a odstraňovanie opakovanej ručnej práce. Výsledok je menej viditeľný než vygenerované video, ale môže zlepšiť všetko, čo naň nadväzuje. Hodnotil by som, či proces skutočne zostáva spoľahlivý aj po niekoľkých týždňoch.
Druhá je prepojenie menších, overených krokov. Viac agentov má zmysel, ak vieme pomenovať ich úlohy, odovzdanie výsledku a zodpovednosť. Každé ďalšie prepojenie pridáva aj nové miesto možnej chyby. Preto by som rozširoval až postup, ktorému rozumieme.
Tretia je AI ako partner pri príprave rozhodnutí. Vie pomôcť porovnať možnosti, nájsť nevyslovené predpoklady a pripraviť protiargumenty. Najužitočnejší výsledok môže byť otázka, ktorú si vedenie predtým nepoložilo. Trhový odhad bez podkladu zostane odhadom aj po dlhom a presvedčivom vysvetlení.
Vo všetkých troch oblastiach sa vraciam k rovnakej veci: kto vie zistiť, že výsledok nie je dobrý, a čo sa potom stane? Táto schopnosť bude rozhodovať o tom, koľko práce môžeme systému zveriť.
Čo by som si dal na ďalšiu poradu
Z celého e-booku mi zostáva jedna veľmi praktická predstava. Dobrá práca s AI začína tým, že firma rozumie vlastnému problému. Vie, ktoré informácie sú dôveryhodné, ako vyzerá kvalitný výsledok a kto ho dokáže posúdiť.
Potom môže AI pomôcť výrazne. Zníži množstvo ručnej práce, sprístupní poznatky, ktoré boli rozhádzané po firme a umožní skúšať veci, na ktoré predtým nebola kapacita. Časť získaného priestoru sa dá investovať do toho najcennejšieho: lepšie pochopiť zákazníka a urobiť preňho niečo užitočné.
Pre malú firmu je to dobrá správa. Nepotrebujete kopírovať organizačný model veľkého amerického marketingového tímu. Môžete začať jedným opakovaným problémom a dôsledne ho vyriešiť. Práve tam sa ukáže rozdiel medzi peknou ukážkou a nástrojom, na ktorý sa dá spoľahnúť.
Na najbližšiu poradu by som priniesol túto otázku: ktorú konkrétnu prácu chceme o tri mesiace robiť lepšie, podľa čoho to spoznáme a čo s ušetreným časom urobíme?

Zdroje a poznámky k číslam
- CMO Alliance: AI for Marketing Leaders, 2026 Edition. Hlavný podklad článku je dodaný 113-stranový e-book vo verzii v7. Partneri: DemandScience, Ahrefs a Aampe. Stránka reportu u vydavateľa. Odkazy na strany v článku sa vzťahujú na toto PDF.
- DemandScience: The 2026 State of Performance Marketing: Exposing the Marketing Data Mirage. Pôvodný report a správa o výskume. Použité na overenie pôvodu vybraných čísel, veľkosti vzorky a kontextu veľkých B2B organizácií.
- Ahrefs: Update: AI Overviews Reduce Clicks by 58%. Ryan Law, 4. február 2026. Analýza a metodika. Použité ako aktualizácia staršieho údaja v e-booku.
- Google Search Central: Optimizing your website for generative AI features on Google Search. Oficiálne odporúčania. Použité na vysvetlenie query fan-out a odlíšenie praktických odporúčaní od nepodložených optimalizačných trikov.
Doplňujúce webové zdroje boli overené 1. novembra 2026.
Fingerprinting: co o vás vím?
Vyzkoušejte si mozaikový efekt
Poslouchejte KYBcast

Josef Jebavý
Česká komunita MojeFedora.cz 


OpenAlt z.s. 








Pavel Matějíček 
Jiří Eischmann
Před dvěma týdny jsem psal o Mangrove Reviews a proč do této otevřené platformy pro recenze psát. Nakonec ale nezůstalo jen u toho a řekl jsem si, že by bylo dobré adopci této platformy v ČR trochu podpořit, a tak vzniklo Openreviews.cz. 
